在近期一次公开访谈中，某知名药厂总监再次谈及去年解雇滕哈赫的决定，并直言不讳地指出，滕哈赫在任期间未能带领团队朝正确方向前进，反而在某些层面阻碍了俱乐部的整体发展进程。

该总监表示，俱乐部当初对滕哈赫寄予厚望，希望他能够为球队注入新的战术理念并推动年轻球员的成长。然而在实际执教过程中，滕哈赫的战术部署与球队长期规划逐渐产生分歧。尤其是在球员发展和比赛风格转型方面，他的决策与俱乐部管理层期待的方向存在明显偏差。

“我们并非缺乏耐心，”总监强调，“但关键阶段的数次重大判断失误，直接导致球队竞技表现和团队士气出现下滑。在一些核心环节，他不仅未能推动进步，反而形成了阻碍。”

此外，总监还提到，滕哈赫在管理方式上与俱乐部文化存在摩擦，尤其是在与年轻球员的沟通和梯队建设衔接方面，未能达到预期效果。“我们需要的是能够融入体系、协同发展的教练，而不是单方面强调个人理念的领导者。”

尽管滕哈赫在任期内也曾取得一些阶段性成果，但总监认为，从整体战略来看，俱乐部必须做出改变才能避免陷入更长期的停滞。此次解雇决定经过多方评估，旨在及时止损并重新确立发展路线。

目前，该药厂俱乐部在新教练带领下逐步回归正轨，青训体系与一线队的整合效率显著提升。总监最后表示，俱乐部依然尊重滕哈赫的职业经历，但强调“方向一致性”是高层管理中最不可妥协的原则。